前向きかつスムーズに退職するために
転職をするということは当然今の職場を退職する必要があります。そこで、現在の職場をスムーズに退職するために押さえておくべきポイントをまとめました。退職時は何かとトラブルが起きやすいものですが、ここで紹介している情報をもとに退職の準備を進めていけば、前向きかつスムーズに退職することができ、気持ちよく新しい職場で働き始めることができるでしょう。まだ転職するか迷っているという看護師も、もし転職する場合にはどういった準備が必要かを知っておきましょう。
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辞めるならこのタイミング
今の職場を辞めるのに最適なタイミングを紹介していきます。求人が出やすい時期や、退職しても職場にとって比較的負担の少ない時期というのがありますので把握しておきましょう。ただし、求人が多く出る時期というのはその分転職者のライバルも多くなる時期ですので、求人情報をこまめにチェックしておく必要があるなどの注意点もあります。基本的には年度末やボーナス支給後が退職しやすい時期となりますが、シーンごとに意識すべきポイントとあわせて確認しておきましょう。
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退職するまでの流れ
退職するまでにはいくつかの手順を踏んでいく必要があります。そのため、事前に退職までの流れと準備すべきことを把握しておきましょう。大前提として決めておくべきなのが、転職をする時期です。転職をする時期を明確にしておかなければ、いつまでも準備を始めずに時間だけが過ぎていくことになってしまいます。それを決めたら、転職先に求める条件決めや退職手続きなどを進めていきます。看護師は忙しいので、効率良く進めていくための準備が重要になります。
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引き継ぎ書作成のコツ
退職日が決まったら、後任者に業務を引き継ぐための準備を進めていく必要があります。後任者が決まっていれば業務を直接教えていくことができますが、多くの場合は後任者を探すところからスタートするので、退職する側としては引き継ぎ書を作成しておく必要があります。そこで、引き継ぎ書には何を記載しておくべきなのか、どのように記載するべきかといった引き継ぎ書作成のコツを知っておきましょう。できるだけ余裕をもって作成しておくことで、安心して退職日まで過ごすことができます。
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誰に相談をすれば良いか
誰かに退職の相談をしたいけど、誰にすれば良いか分からないという看護師の方に向けて、相談相手に最も適した人を紹介します。それは、すでに退職した経験のある人です。実際に退職をしたときの体験をもとに、有益なアドバイスをもらうことができるでしょう。また、同じ職場の同僚は相談しやすい相手かもしれませんが、後々面倒なことになる可能性もあるのであまりおすすめできません。そして、退職の相談をする際は相談内容を明確にしておくことが重要です。
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退職意思の伝え方
退職意思を伝える際には、まずは直属の上司にあたる看護師長に伝えるのがマストです。看護師長を超えていきなり看護部長に伝えてしまうと、結果として看護師長に迷惑をかけることになり、退職までの期間関係が悪くなる可能性がありますので注意してください。そして、退職意思を伝えるときは直接対面で伝えるようにしましょう。その際には、書面を提出することも忘れずに行っておくことが後々のトラブルを避けるためにも重要なポイントとなります。
すでに転職を決意している人へ
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転職エージェントを利用して仕事探し
転職活動を進めていく際に必ず利用したいのが転職エージェントです。特に初めての転職だと不明な点が多いため、求人探しや交渉代行などのサポートをしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。ここでは、おすすめのエージェントもあわせて紹介しています。
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引き継ぎ書作成のコツ
退職が決まったら後任者に向けた引き継ぎ書の作成が必要となりますが、初めてだとなにから書けば良いか分からないかと思います。そこでここでは、引き継ぎ書に記載すべき内容や作成のコツ、そしていつまでに書き上げておくべきかなどを紹介しています。
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引き留めへの対処法
退職時、上司から引き留めにあった際にどのように対処すべきかを紹介しています。相手はいろんな言葉を使って引き留めてきますが、甘い言葉に騙されてはいけません。引き留められてズルズルと今の職場に残り、結果的に後悔することのないようにしましょう。